2026年上海春季招聘会千企万岗，新兴领域需求旺

千企万岗“闹元宵”，助力马年“开门红”！3月3日，“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会举行。本场活动聚焦“3+6+2”重点行业领域和高校毕业生等重点群体就业需求，是春节后全市首场规模最大的招聘会。共有1000家企业参加，提供超过1.3万个招聘岗位，多元化的特色就业服务组团亮相。人工智能等新兴领域企业各类招聘需求增长超10%。求职者中，跨行追“风口”成为新选择。

人工智能等新兴领域企业招聘需求增长超10%

招聘会现场人头攒动，不少展位前都排起了长队。本次活动共设置17个招聘专区，汇集了人社、民政、工会、退役军人等部门优质岗位资源，包含人工智能、集成电路、生物医药三大先导产业专区，以及专精特新小巨人、养老、家政等特色专区。

聚焦“3+6+2”重点行业产业领域企业，科大讯飞、史泰博、长鑫科技、三菱电机、华润医药、福寿康等相关企业300余家，发布岗位4000余个。

AI技术的应用不仅改变了求职方式，也深刻影响着岗位需求结构。从行业来看，人工智能等新兴领域企业各类招聘需求增长超10%，大模型及相关算法类岗位需求持续扩容，如智能体开发算法工程师岗位月薪酬可达到40000元。

西井科技高级副总裁张波告诉记者，今年公司对算法类研发人才的需求明显增加，“各家都在争抢相关人才，我们应届生的算法岗薪资在3万元以上，有经验的优秀人才薪资更高。”他解释，自动驾驶行业迭代快，半年就是一个周期，“我们希望新人入职后能快速融入团队，因此更看重个人的系统化思维和创造能力，而不仅仅是学历或专业。”

小马易行HRBP赵雨静也有同感。她表示，公司今年开放了十几个校招算法岗位，虽然收到的简历不少，但匹配度高的并不多。“我们最看重学习能力和抗压能力，希望应届生有相关的实习经验或项目经历。”

活动还依托“乐业上海第一站”搭建线上招聘专区，即使无法亲临现场，求职者也可以通过线上渠道查询心仪岗位，把握求职良机。上海市就业促进中心主任周国良介绍，岗位信息都已同步上线“乐业上海第一站”平台，“线上线下一体化，让一天的招聘会变成全天候、不间断的招聘会。”

跨行追“风口”成为新选择

在人群中，上海对外经贸大学国际商务专业硕士生张毅恒正在排队等待投递简历。他告诉记者，自己从去年秋招就开始找工作，之前拿到过几个offer，但因为地点或发展空间不太满意，所以继续寻觅。“今天看中了一家人工智能企业的机会，准备去排队试试。”他坦言，虽然专业不对口，但更看重赛道和未来成长，“人工智能是风口，希望自己能跨进去。”

谈及薪资期望，张毅恒称，考虑到在上海的生活成本，希望月薪能上万元。“之前有外贸类企业开8000元左右，我觉得有点低。新能源、人工智能这些行业可能更有发展潜力。”

周国良对此表示，今年企业和毕业生都更加理性，“用人单位不再盲目提高岗位标准，毕业生对薪酬的期望也在调整，供需双方匹配度有效提升，这是就业形势稳中向好的表现。”

多元化的特色就业服务组团亮相

活动现场创新设置了多功能互动体验区，打造“1+1+1”三大特色体验区，让求职者们体验多元化的特色就业服务。“AI+就业”服务场景体验区全新亮相，吸引众多求职者现场打卡体验AI模拟面试等智慧就业服务。周国良表示：“通过AI简历搜索、岗位匹配，可以实现对人对岗的精准推介，既帮助求职者减少盲目投递，也帮助我们工作人员更高效地服务用人单位。”

现场同步设置了“直播带岗专区”“互动体验区”“职业指导专区”和“政策咨询专区”4大专区，为广大高校毕业生等青年求职群体以及各类用人单位提供高效便捷的就业对接渠道。

启动仪式上，举行了“AI+就业”新场景“乐业上海第一站”和腾讯共同打造“附近的工作”签约仪式，以及新发展就业见习基地代表与新招录见习学员签约仪式，同时向本市促进就业优秀人力资源服务机构代表颁发了荣誉证书，现场发布了“职引未来——公共就业服务校园赋能计划”。

截至发稿时，本次活动共收到简历2.9万份，达成初步意向约7100人。现场职业指导和政策咨询超700人，直播带岗线上观看人数超6.6万人。

市人社局、市教委、市经信委、市民政局、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、长宁区人民政府等各主办单位负责同志参加活动。